بحث مستقبل العمال الآسيويين في الخليج في حوار أبو ظبي

أبوظبي في 25 مايو 2021 (وام) - ستسلط الأضواء هذا الأسبوع على اتجاهات سوق العمل الرئيسية في دول مجلس التعاون الخليجي ، حيث اجتمعت الدول الأعضاء في حوار أبوظبي اليوم لمناقشة الأبحاث الجديدة حول مستقبل هجرة اليد العاملة في دول مجلس التعاون الخليجي. منطقة الخليج وآسيا. 

دعا عبد الله النعيمي ، الوكيل المساعد للاتصالات والعلاقات الدولية بوزارة الموارد البشرية والتوطين ، في كلمته الافتتاحية للاجتماع الإلكتروني لكبار المسؤولين في حوار أبوظبي ، الدول الأعضاء إلى وضع السياسات القائمة على الأدلة في صميم عملية الحوار. التعاون المستقبلي بين الحكومات. 

تم تأسيس ADD في عام 2008 كمنتدى للوزراء وكبار صانعي السياسات لمناقشة القضايا الرئيسية المتعلقة بهجرة العمالة المؤقتة بين دول الخليج وآسيا. يتألف الأعضاء من حكومات دول مجلس التعاون الخليجي الست ، بالإضافة إلى حكومات اثني عشر دولة من جميع أنحاء شرق وجنوب آسيا. 

وسيعقد اجتماع كبار المسؤولين خلال الأسبوع القادم. محور جدول أعمالهم هو مناقشة أحد عشر ورقة بحثية جديدة تم تكليفها من قبل حوار أبوظبي من الأكاديميين والباحثين. 

تلقي هذه الأوراق رؤى جديدة حول أربعة مواضيع رئيسية قيد نظر المسؤولين: تأثير مستقبل العمل على العرض والطلب على العمالة ، واستخدام التكنولوجيا في تحسين حوكمة العمل ، واختبار العمال قبل نشرهم في الخليج ، ودمج المناطق الإقليمية والعالمية. حوارات عالمية حول الهجرة. 

سيكون للجهود المبذولة لمعالجة هذه القضايا تأثير كبير على مستقبل العمال المهاجرين في منطقة الخليج. 

على مدى العقدين والنصف الماضيين ، ظهر مستوى عال من الاعتماد المتبادل على العمالة المهاجرة المؤقتة في الخليج وآسيا. تستضيف دول الخليج أعلى نسبة في العالم من العمال الأجانب لجميع العمال (35.6 في المائة) - أو 11.7 في المائة من جميع العمال المهاجرين في جميع أنحاء العالم. وفقًا لأرقام البنك الدولي ، يتم تحويل ما يقرب من 98 مليار دولار أمريكي سنويًا من دول مجلس التعاون الخليجي ، مما يساهم بشكل كبير في التنمية الآسيوية. 

ومع ذلك ، كما تظهر الأوراق البحثية الجديدة - من المنظمات الدولية بما في ذلك منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) ، ومنظمة العمل الدولية (ILO) والمنظمة الدولية للهجرة (IOM) - بسبب الاستراتيجيات في دول الخليج من أجل تنويع اقتصاداتها ، يجري الانتقال بعيدًا عن الصناعات منخفضة التكلفة وكثيفة العمالة.

تشمل العواقب بالنسبة للعمال المهاجرين في جميع أنحاء المنطقة ، على وجه الخصوص ، مطالبهم بمهارات جديدة ، لا سيما في مجالات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ومجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات ، مما يمكّن العمال من فهم التقنيات الجديدة وإتقانها عند توفرها. في الوقت نفسه ، ستصبح المهارات الشخصية ، بما في ذلك معرفة اللغة الإنجليزية ، مهمة بنفس القدر. 
  
وقال السيد النعيمي في افتتاح الاجتماع: “نحن ندخل حقبة جديدة من النمو الاقتصادي ، في كل من آسيا والخليج ، مع تغييرات كبيرة جارية بسبب التقنيات الجديدة والدور المتزايد للمرأة في المجتمع. إذا أردنا التأكد من أن استجاباتنا لهذه التغييرات فعالة ، فمن الضروري أن تستند القرارات التي نتخذها إلى أدلة قوية وقائمة على أساس البحث. 

يلعب حوار أبو ظبي دورًا رئيسيًا في إدارة العمال المهاجرين المؤقتين في بلداننا ويساعد على بناء الثقة والتعاون بين حكوماتنا. وبينما ننتقل إلى هذه الحقبة الجديدة من التغيير الاقتصادي ، ستظل منصة قيّمة تتيح لنا العمل معًا لمواجهة التحديات الجديدة والبحث عن فرص جديدة ". 

كما سيحدد اجتماع كبار المسؤولين رئيسًا جديدًا يتولى مهام دولة الإمارات العربية المتحدة. تترأس دولة الإمارات العربية المتحدة عملية حوار أبو ظبي على مدى عامين ، وتنتهي في عام 2022. وقد تقدمت كل من نيبال وباكستان بمرشحيهما.